Las integrantes del Equipo Técnico Interdisciplinario (ETI), encargado de aplicar el Protocolo de Intervención Institucional ante denuncias por situaciones de violencia de género, identidad de género y discriminación, firmaron su contrato. Las tres (3) profesionales comenzarán sus actividades el lunes 2 de septiembre.
De la reunión participaron el rector de la Universidad Nacional de San Luis (UNSL), Dr. Félix Nieto Quintas, el secretario de Coordinación y Planificación Institucional, CPN. Víctor Moriñigo, el responsable de las Políticas de Género de la Universidad, Dr. Claudio Lobo, junto a la psicóloga Alejandra Ortiz Alarcón, la trabajadora social Candela Manrique y la abogada Luciana Banó.
El Rector manifestó que este acontecimiento se constituye en un logro del Consejo Superior, de la comunidad que lo solicitó y fundamentalmente de las militantes que han logrado que la Universidad tenga su Protocolo de Género. «Su aplicación permitirá que se sustancie el interés de todos los participantes de la comunidad y construir un mundo más solidario y un futuro mejor para los miles y miles de docentes, estudiantes y nodocentes que diariamente contribuyen al engrandecimiento de la Universidad (…) Esperemos que sea el comienzo de un sitio más sólido de trabajo para la problemática de género en la Institución», expresó.
Sobre este suceso, el Dr. Claudio Lobo, afirmó que la designación del ETI constituye un paso fundamental que reafirma las políticas de género de la UNSL. «Con este nombramiento estamos en condiciones de poner en pleno funcionamiento el Protocolo contra las violencias de géneros en la Universidad, una decisión esperada por toda la comunidad universitaria», sostuvo.
Al mismo tiempo, Lobo destacó que en el marco de estas políticas han presentado a la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) un proyecto de fortalecimiento del Protocolo y están avanzando en la implementación de acciones en el marco de la reciente adhesión a Ley Micaela.
Sobre el Protocolo
Tiene como objetivo prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género, identidad de género y discriminación en todas sus manifestaciones en el ámbito de la UNSL. El mismo tiene alcance e involucra a toda la comunidad universitaria: estudiantes, docentes y nodocentes, en todos los espacios, Institutos y unidades dependientes.
Los principios que orientarán su aplicación son: asesoramiento y contención gratuitos, no re-victimización, discreción y confidencialidad, diligencia y celeridad. La intervención comenzará en un ámbito específico de la UNSL a partir de la recepción de consultas o exposiciones de hechos de violencia de género, donde se desarrollarán las estrategias pertinentes para su abordaje y seguimiento.
La psicóloga Alejandra Ortiz Alarcón, sostuvo que desde que salió la convocatoria estuvo muy interesada en participar porque es un hito muy importante que va a impactar en las diferentes áreas.
Al mismo tiempo, la Lic. Candela Manrique, destacó esta decisión política y el apoyo institucional desde donde podrán desempeñarse y abordar estas problemáticas. «La Universidad como institución central pública, ya no puede quedar exenta o ajena del abordaje de estas problemáticas. Esperamos hacer de esta Casa un lugar más justo, libre, diverso y plural», dijo.
Finalmente, la abogada Luciana Banó resaltó que el objetivo de su función es aplicar el protocolo, concientizar, escuchar a todas las personas que están sufriendo diversas problemáticas reñidas con todas las leyes y los tratados internacionales que protegen a la mujer. A su vez poder capacitar, escuchar y materializar las denuncias y cuestiones concretas para poder aplicarlo. «Siempre es importante trabajar en equipo para darle una respuesta integral a las problemáticas de las personas», enfatizó.
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